澳门新葡亰官网-[官网首页]

6月28日,在澳门新葡5130最新网站庆祝中国共产党成立98周年暨“两优一先”表彰大会上,西安热电厂党委被授予澳门新葡5130最新网站“先进基层党组织”光荣称号,沉甸甸的荣誉是对该厂过去一年党建工作的极大肯定,同时也为该厂继续坚定不移发挥党建引领作用,推动各项工作稳步前进注入了强大的自信和力量。

该厂党委现下设2个党总支、13个党支部,共有党员751名,其中在职党员436名。在建设世界一流能源企业的道路上,该厂党委注重突出党建引领作用,着力支部建设,重视人才培养,弘扬企业文化,明确发展目标,以党建为中心辐射企业各项工作,汇涓涓细流为磅礴江海,聚点点光火成灿烂星河,企业上下呈现出奋发向上的良好态势。

以党建为引领,凝聚思想动力

灯塔指引方向,思想照亮航程。该厂党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,认真落实基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的职能,不断探索新形势下加强和改进企业党建工作的新思路、新方法,为企业高质量发展提供了有力的组织保障。

该厂党委坚决贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,认真落实澳门新葡5130最新网站党组、陕西公司党委部署,始终把准政治方向,坚持党的领导,涵养政治生态,防范政治风险,切实将政治要求落实到“建设一流能源企业”总目标和“干就干一流的事,干就干成一流”总要求上。在深刻认识理论学习重要性的基础上,该厂党委通过严格落实中心组学习制度,深入学习贯彻新形势下党内政治生活若干准则,认真落实《党委中心组理论学习细则》,将学习交流与专题研讨相结合,个人学习与集体学习相结合,不断找差距、明方向,进一步转变思想观念。为充分发挥对重大问题的前置把关作用,该厂党委认真落实两个“一以贯之”,建立健全党委工作规则等制度文件,明晰和规范“三重一大”事项决策程序,不断优化决策机制和流程。此外,通过坚持民主集中制原则,严格议事规则和决策程序,将党委研究讨论作为企业决策重大问题前置程序。党委领导班子落实党建责任,推动党建责任层层分解,全面构建起党委落实主责“不松手”、书记带头执行“抓紧手”、班子成员履职尽责“共携手”,整体联动、统筹协调的党建工作新格局,彰显党建引领的鲜明政治底色,确保该厂在高质量发展进程中始终保持在科学正确的轨道上不断迈进。

以支部为载体,形成发展合力

党支部是党的基础组织,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。习近平总书记在全国组织工作会议上提出关于加强党支部规范化建设的相关要求后,该厂党委充分认识到在新形势、新任务下,贯彻落实新时代党的组织路线,不断提高党支部建设质量的重要性和紧迫性,以多种方式强力推进基层党支部规范化建设。

该厂党委通过明确责任体系、细化责任清单、签订责任书,推动主体责任落实到岗到人。坚持把推进党支部规范化建设纳入党委重要议事日程,做到年初有部署、季度有检查、半年有点评、年终有考核。充分落实基层联系点制度,把推进党支部规范化建设作为一项重要内容,党委成员带头开展调查研究,及时发现和解决问题,有效发挥考核指挥棒作用。对照党支部标准化规范化建设项目清单和责任清单,进行检查评估,适时召开推进会,推广复制成功经验做法,实现党支部建设全面进步、全面过硬。

为营造浓厚党建氛围,该厂党委多次组织党支部书记前往兄弟单位学习优秀党员活动室创建经验,承运承检党总支、检修党支部、设备党支部先后分别建立起各具特色的党员活动室,为支部开展政治生活、“三会一课”及其他形式党员教育活动搭建了重要的阵地。此外,在该厂党委的推动下,各各党支部逐步建立起“一个支部一面旗帜、一个支部一个品牌”的特色支部党建矩阵。其中经营党支部建立的“四抓四促”党建品牌,即抓党员学习,促进理论水平在提高;抓队伍建设,促经营工作展现新风貌;抓载体建设,促党员干部作用再发挥;抓廉政建设,促党员干部守廉洁底线,进一步明确了贴合本支部实际情况的党支部建设标准。

以人才为支撑,驱动创新活力

该厂党委深知人才对推动企业发展的重要意义,通过开展人才摸底调查,制定人才森林计划和优秀年轻干部选拔培养计划,充分掌握企业人才基本情况,以各类培训调动人才工作积极性,激发干事创业热情。坚持德才兼备、以德为先,坚持把讲政治作为选人用人的首要标准,打造了一支攻坚能力强、创新意识足的可靠人才队伍。

通过树立“岗位靠竞争”的鲜明用人导向,严格企业人事任用流程,实现选拔任用全过程公平、公正、公开;通过职代会民主测评、部门民主推荐等方式选拔中层后备人选,依靠挂职锻炼、横向交流等方式加强后备人才培养;通过不断完善干部培养、任用、评价激励和考核监督相关制度,建立从严管理和正向激励体系,形成了有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。一年来,9名中层干部的提拔和任用得到了广大职工的充分认可;2018年底,企业先后对财务部出纳,运营部脱硫专工,党群部党建主管、宣传管理,物资部计划员、采购员等一般管理岗位进行了公开招聘,给更多职工提供了更加公开透明的提升平台。

本着“宣传一个、培养一批、带动一群”的原则,该厂党委制定了优秀党员、劳动模范的优先晋升机制,让“对标先进”的热情更高;设立了“明星走廊”“劳模创新工作室”,使“先”和“优”更加具体、更加形象,让“争先创优”的意识更强;开展了“党员亮身份”“党员师带徒”等活动,让“比学赶帮超”的氛围更浓。大唐集团首届阀门检修竞赛冠军、共产党员郑普智带领检修党支部“劳模创新工作室”成员攻坚克难,研发出多项技术专利,为企业创造了不菲效益;在引领作用的带动下,承运承检党总支汽机党小组带领汽机一班获得“全国工人先锋号”殊荣;大唐集团2018年管阀检修决赛冠军杨永强、2018年嘉克杯国际焊接大赛钨极氩弧焊个人三等奖获得者安政等先进个人纷纷脱颖而出。

以文化为内核,增强企业魅力

该厂党委高度重视企业文化和精神文明建设工作,组织专题会议集中讨论确定思路,主管部门定期召开推进会紧盯进度,负责人分解指标确保质量,全厂各部门立足本职争一流、创佳绩,形成了自上而下、全员参与的文明单位创建格局。

通过深化班组文化样板间建设,不断挖掘班组先进管理经验,促进一流文化在基层落地;通过“大唐精神在身边”先进事迹宣讲、关爱慰问、面对面座谈等系列活动,激励和鼓舞广大职工按照“干就干一流的事,干就干成一流”总要求,弘扬大唐精神,践行劳动精神、劳模精神和工匠精神;召开意识形态、统战工作专题会议,牢牢把握意识形态工作领导权和主动权,真正管好阵地、管好导向、管好队伍,确保企业和谐稳定大局。

在企业文化建设中,该厂党委坚持落实中央和上级党组织要求部署,在全体职工中深入广泛开展“道德讲堂”“我们的节日”“读书分享会”等主题活动,积极营造具有强大凝聚力和驱动力的文化氛围。2018年12月,该厂党委承办了西安市第123期道德讲堂示范堂,通过对“西热工匠”杨永强事迹的宣讲,充分展示了企业的良好风采,活动的高质量开展也获得了市文明办的好评;同时,厂党委致力于彰显国有企业社会责任与担当,先后前往东屯村和北庞村积极开展“村企共建”活动,助力“美丽乡村建设”。一系列宣传教育及村企共建活动,推动了社会主义核心价值观的落实落地,促进了“大唐精神”在企业精神文明建设过程中的生根发芽,为昂扬向上的企业文化注入了不竭动力。

以发展为目标,提升企业实力

该厂党委认真贯彻上级党组织的各项工作部署,将党建引领作用充分落实到企业生产经营的各个环节。通过积极参与重大问题决策,紧抓企业改革与发展关键环节,充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用,促进广大党员把爱党、护党落实到生产经营管理各项工作中,让党旗飘扬在企业发展的每一个角落。

2018年9月,该厂2号机组迎来首次A级检修,工期短、任务重、人员少等诸多问题是本次全面实施“自主检修”的“拦路虎”。面对困难,该厂党委主动出击,提前行动,党委委员多次带队,通过走出去、请进来相结合的方式,学习专家和兄弟单位的检修经验,制定了可操作性强的作业指导书,同时积极协调,从驻外项目部抽调技术骨干回厂支援检修,为检修顺利进行奠定了坚实基础。此次A检中,厂党委对设备党支部、检修党支部进行了“党员突击队”授旗,两个支部多次组织党员突击队完成检修中“急难险重”的生产工作;发电、运营、党群行政、经营等支部主动开展现场文明卫生治理、2号吸收塔积浆清理、发电机转子叶片打磨、医疗后勤保障等活动,全方位助力检修工作顺利完成。

此外,为打造良好的工作环境,厂党委安排设备党支部、运营党支部牵头,各支部联动,先后完成了变电站围栏、废水处理和设备文明治理等工作,切实发挥党员先锋模范作用,带动全体职工为全力打造“精品工程”保驾护航。该厂党委还坚持“哪里有工程项目,哪里就有党组织”的原则,在封闭煤场改造、DN800改造等重点工作项目中成立临时党小组,保证了党组织建设与工作项目同步落地。

党建强则人心聚,党建强则事业兴。在建设世界一流能源企业的征程中,该厂党委将紧紧抓住党建这个“牛鼻子”,时刻把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上,把党的各级组织建设得更加坚强有力,确保党的核心领导地位不动摇,为走好高质量发展道路提供根本政治保证。







Baidu
sogou